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保在中国，国人对保险的意识还是相对薄弱的。这种情况，在一线城市相对好一点，但是对于三四线城市就相当弱了。这种意识的薄弱，不是单靠广告就可以洗脑，试想一下，要让一个人没有收益任何的钱或者物的情况下，每年拿几千甚至上万出来买一份不一定发生的事情，这简直是相当难的事情。

保险理赔很难得到赔付、保险销售密集轰炸等负面，一直不绝于耳。此外，保险行业在给人们销售产品的同时，还在询问人们有没有兴趣加入他们的团队。而且，在招聘网站中，保险公司的高薪招聘正式员工的信息，几乎是无处不在。

其实，保险公司之所以一直在招人，主要目的并不是缺少员工，而是为了更好的销售产品。很多求职者在浏览招聘信息的时候，看到招聘信息，基本是找内勤、文员之类的基础岗位。声称无需职场经验，上岗培训一段时间即可工作。但是，真正入职以后，工作的内容也是做销售的工作。

更为重要的是，员工进入工作环境后，在一定程度上，也成为了保险公司的“客户”。根据报销销售人员透露，保险公司每招一个人进来，份保险大概率都是该员工买给其本人的，其次陆续向其亲朋好友发展。而之所以会有这样的行业趋势，其实就是企业的营销作用。